Co to jest wellbeing?
Można zdefiniować to pojęcie jako: zarządzanie dobrostanem pracowników | zadowolenie i dobre samopoczucie pracowników | komfort kadry pracowniczej.
Odnosi się do stanu fizycznego, psychicznego i społecznego dobrego samopoczucia.
Należy to podkreślić ☝️Wellbeing to nie tylko brak chorób lub dyskomfortu fizycznego to również do aspekty emocjonalne, obejmujące relacje społeczne i zawodowe.
Działania Oppa są niezwykle mocno powiązane z tematem wellbeing. Wspólnie z pracodawcami realizujemy prozdrowotne działania dla ich kadr, a pracownikom pomagamy utrzymać sprawność fizyczną przez całe życie.
Dlatego więc chcemy przybliżyć to pojęcie.
Wyróżniamy następujące strumienie, którymi można się kierować przystępując do tworzenia programów wellbeing:
- zdrowie psychiczne
- zdrowie fizyczne – w tym aspekcie Oppa najintensywniej koncentruje swoje działania dbając o zdrowie pracowników
- zawodowy
- społeczny
- finansowy.
Dlaczego pracodawcy powinni się skupić na strategicznych działaniach wellbeingowych? Oto kilka argumentów pokazujących biznesowe znaczenie wellbeingu:
- wzrost zaangażowania pracowników i ich produktywności,
- wpływanie na absencję i rotację,
- korzystniejszy wizerunek firmy – zaopiekowanie obszarów employer branding oraz employee experience
- zmniejszenie kosztów związanych ze zdrowiem pracowników.
Nie możemy zapomnieć, że wellbeing to proces, a nie pojedyncze działanie.
Fizjoterapia| Ergonomia | Dietetyka
Oppa, pracuj zdrowo!
Tym krótkim sloganem przedstawiamy Oppa na co dzień.
Świadczymy usługi z zakresu fizjoterapii, ergonomii i dietetyki. W ten sposób wspierając kadrę zarządzającą w zwiększeniu satysfakcji i dostępności pracowników.
Odpowiadamy na wyzwania związane z warunkami pracy, ergonomią stanowisk, wymuszoną pozycją w czasie długich godzin pracy oraz chorobami zawodowymi.
Podchodzimy strategicznie do wellbeing proponując następujące rozwiązania:
- audyty stanowisk w miejscu pracy,
- ErgoWalk i doradztwo ergonomiczne,
- konsultacje z fizjoterapeutą lub dietetykiem w miejscu pracy,
- pakiety wizyt w gabinecie fizjoterapeutycznym lub dietetycznym,
- masaże w pracy,
- szkolenia i wydarzenia dla pracowników,
- rozwiązania digital health.
To nasze wybrane propozycje, które wpisują się w działania związane z wellbeingiem fizycznym. Wśród pracodawców i pracowników budujemy świadomość zdrowotną i edukujemy jak zadbać o najważniejsze narzędzie w codziennej pracy, czyli nasz organizm.
Które z aktywności wellbeingu fizycznego możemy wdrożyć wspólnie w Twojej firmie?
Porozmawiajmy!
Wspólnie znajdźmy rozwiązania gwarantujące zapewnienie dobrostanu pracownikom, dopasowane do celów i potrzeb biznesowych firmy. Sprawdź odpowiedź Oppa dla pracowników przemysłowych lub dla pracowników biurowych.