adrian@oppa.fit
Ekspert z zakresu fizjoterapii i ergonomii pracy. Odpowiedzialny za rozwój biznesu w branży fizjoterapii, opiekę nad klientami biznesowymi oraz indywidualnymi.
Z wykształcenia fizjoterapeuta i osteopata. Od 2018 r. pełni rolę ergonomisty w Toyota Motor Manufacturing Poland.
kamil@oppa.fit
Odpowiedzialny za doradztwo strategiczne i modelowanie biznesowe. Ma długoletnie doświadczenie w międzynarodowym zarządzaniu projektami w przemyśle.
W roku 2013 założył firmę doradczą – Winnicki Consulting, działającą w Austrii, Polsce i Niemczech.
Kieruje pracami badawczo-rozwojowymi w Oppa. Mgr Biologii Człowieka (2008) i Psychologii (2013), Doktor Nauk o Zdrowiu (2014).
Specjalistka w dziedzinie psychologii zdrowia, psychofizjologii i digital health, ze szczególnym uwzględnieniem aplikacji wspierających zachowania prozdrowotne. Pracownik naukowy Uniwersytetu Medycznego im. Piastów Śląskich we Wrocławiu.
Od stycznia 2020 roku pełni funkcję Key Scientific Personnel w projekcie HeartBIT_4.0 (www.heartbit40.com), który jest finansowany przez Unię Europejską.
monika@oppa.fit
Twój partner po stronie Oppa, wysłucha, doradzi, zaproponuje działania, które zaopiekują potrzeby twoje i twoich pracowników.
Z mocnym backgroundem marketingowo-PRowym. Zapewni wsparcie w komunikacji z pracownikami i strategicznym podejściu do wellbeingu w firmie.
Organizowała inicjatywy i programy wspierające zaangażowanie pracowników globalnie dla największych instytucji finansowych.
Miłośniczka kreatywnej logiki i ekspert w znajdowaniu rozwiązań niestandardowych, które wpisują się w cele i strategię firmy, a także odpowiadają aktualnym trendom i wymaganiom.
weronika@oppa.fit
Zajmuje się zwiększeniem wartości biznesowej poprzez zarządzanie doświadczeniami klientów i rozwojem usług w różnych organizacjach. Wnosi głos klientów do projektów i procesów, nieustannie poszukuje usprawnień. Entuzjastka pracy skoncentrowanej na ludzkich potrzebach, z wykorzystaniem narzędzi Design Thinking
anna@oppa.fit
Specjalizuje się w tworzeniu i wdrażaniu dopasowanych do potrzeb strategii marketingowych pracodawców.
Kładzie nacisk na świadomość marki, spójność i rozpoznawalność, maksymalizację efektywności, realizację mierzalnych celów.
Centra Rehabilitacji Dawcy Zdrowia z 8-letnim doświadczeniem.